泰山队在比赛中的一些问题已经显而易见，从教练到队员都认识到这并非短时间内能够一蹴而就的。崔康熙教练的独特训练方式——抢圈大法，虽然有其独特之处，但似乎缺乏其他战术的多样性。对于球队来说，这赛季在面对边路快马时显得尤为吃力，仿佛老鼠见了猫一般。
崔康熙教练的战术风格被球员们私下戏称为“抢圈狂魔”，他们不禁纳闷这是在进行足球训练还是田径比赛。虽然这种高强度的训练有其意义，但面对泰山队存在的战术不足问题，却始终无法得到有效的解决。
教练团队的选择也是泰山队面临的一大问题。尽管球队有预算为教练团队提供资金支持，但如何选择合适的团队成员却是一门技术活。崔康熙教练的团队中，守门员教练和助教似乎与球队的战术体系有些格格不入。助教主要负责日常的训练和战术指导，但与其他强队的助教相比，泰山队的助教似乎缺乏足够的经验和智慧。
泰山队的球员年龄结构也是一大问题。许多老将虽然经验丰富，但状态已经明显下滑。而年轻球员的培养却未能跟上，无论是边后卫还是中锋位置，都没有出现能够担当大任的新秀。目前球队只能依赖老将们在一线作战，但这并非长远之计。因此，新的教练团队在上任后必须认真考虑如何调整球队的年龄结构，加强年轻球员的培养和选拔。
在边后卫位置上，泰山队的速度问题尤为突出。高准翼虽然被誉为是“飞毛腿”，但依旧无法解决整个位置的速度问题。吴兴涵等球员在本赛季犯规较多的问题也暴露出球队在防守端存在的短板。而年轻球员中，史松宸虽然有机会获得更多出场机会，但他并非边后卫的合适人选。中卫位置同样需要有人接班，而目前球队中缺乏速度快的球员来填补这一空缺。依木兰等年轻球员的身体条件还不足以在一线队中承担重任，他们还需要更多的时间和机会来成长。
因此，泰山队要想在下个赛季取得更好的成绩，必须从多方面进行改进和调整。新的教练团队需要认真分析球队的现状和问题所在，制定出有效的战术方案和训练计划。同时还要加强对年轻球员的培养和选拔工作确保球队能够持续发展和壮大否则在短期之内难以取得突破性的进步！球队要想取得好成绩离不开教练团队的努力以及球员的成长两方面的因素必须齐头并进！
